据国资委考核分配局资料显示，央企负责人的薪酬收入主要由三部分组成，包括税前薪酬（应付薪酬+社会保险）、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分和其他货币收入（如补贴）。其中，应付薪酬由国资委核定。

数据显示，2023年度央企“一把手”的应付年薪均未超过百万元。年薪排名前十的央企负责人年薪大约在93万元至96万元之间。具体而言，中国移动集团董事长杨杰以96.08万元的年薪位居榜首，招商局集团董事长缪建民以94.51万元紧随其后，国家电网董事长辛保安则以94.34万元位列第三。中国电信和中国联通的董事长年薪则分别是92.93万元和89.19万元。

从行业角度来看，能源、电力、石油、电信等行业的央企负责人应付年薪普遍稳定在80万元及以上，相对处于较高水平。然而，值得注意的是，在这97家央企中，有5家央企负责人的应付年薪低于50万元，这往往与行业周期性波动、企业经营压力等因素有关。

此外，除了应付年薪外，央企负责人还会享受到企业年金、补充医疗保险及住房公积金等福利。据盘点，97家央企负责人的这些福利金额范围大多在20万元至40万元之间。如果将这些福利纳入考虑范围，那么大多数央企领导的税前年薪将接近或超过100万元。